In der Arbeitswelt steigen die Anforderungen an produktive und optimierte Prozesse stetig. Neben den fachlichen Kompetenzen kommt hierbei der Kommunikation eine tragende Rolle zu. Gemeint ist die Kommunikation sowohl innerhalb von Teams als auch zwischen verschiedenen Abteilungen sowie zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitern.

Dysfunktionale Kommunikationsmuster führen schnell zu Störungen, Blockaden bis hin zu Krisen, wodurch Arbeitsabläufe, Zielerreichungsgrad und Qualität gefährdet werden können. Gut funktionierende Kommunikation, strukturierte Prozesse und ein hohes Maß an Flexibilität stellen hingegen die Voraussetzung für bestmögliche Ergebnisse und zugleich Zufriedenheit des gesamten Teams dar.

Ich biete Unternehmen, Behörden, Schulen und anderen Organisationen Unterstützung in Form von:

• Beratung,
• Coaching oder
• Supervision.

In der Beratung werden eine Situationsanalyse durchgeführt und verschiedene Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Coaching beinhaltet die Erarbeitung konkreter Lösungen und Begleitung in der Umsetzungsphase, in der kontinuierlich „Nachjustierungen“ erfolgen können, bis das gewünschte Ergebnis erreicht ist.

Mit Supervision wird der persönliche Arbeits- und Kommunikationsstil von Einzelpersonen oder Teams wohlwollend kritisch reflektiert. Supervision kann entweder fallbezogen durchgeführt werden (der Arbeitsprozess steht im Fokus) oder kommunikationsbezogen (persönliche oder Team-Kommunikationsmuster stehen im Fokus).

Bei Interesse oder Fragen nehmen Sie bitte telefonisch (Tel: 0 56 92 / 99 60 - 216), per Email oder über das Kontaktformular Kontakt auf.